11月20日

记者从地区人社局获悉，近期地区对275家企业2019年工资收入情况开展抽样调查，经报请自治区人社厅审核同意后，现已在地区人社局微信公众号上公开发布18个行业188个工种（岗位）劳动力市场工资指导价位，对地区构建和谐稳定的劳动关系、引导企业合理确定职工薪酬标准、促进劳资双方的健康发展具有重要意义。

劳动力市场工资指导价位是深化收入分配制度改革的基础性工作，是供用人单位和劳动者参考的指导性信息，可作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的重要依据。地区为加强政府对企业工资分配的宏观监测和调控，准确掌握企业各类工种（岗位）工资收入分配状况，开展了部分行业、部分工种（岗位）工资收入抽样调查工作。

据介绍，本次发布的劳动力市场工资指导价位属指导性信息，所确定的工种（岗位）基本为地区范围内企业主要的通用性工种（岗位），具有较高的代表性。劳动力市场工资指导价位以每个职位（工种）按“低、中、高”价位等级确定，各职位（工种）岗位的高价位数一般反映了经济效益较好企业或技能水平较高人员的价位水平，低价位数一般反映了经济效益较差企业及技能水平相对较低人员的价位水平。用人单位和劳动者在参考工资指导价位时，应同时考虑本企业的生产经营状况、经济效益状况和劳动力市场供求情况及各自的条件和能力，平等协商，合理确定各工种（岗位）工资水平。