中国江苏网12月21日南通讯 工商银行如东支行营业室党支部坚持以“抓党建促发展”为目标，认真落实组织制度，夯实组织基础，充分发挥党支部在攻坚克难中的战斗堡垒作用，通过强基固本加强支部的组织建设，为支行近11万个公司、个人客户提供金融服务。

支部现有员工31人，其中党员8人，党员占比25.81%。党员的榜样作用深深影响了党外员工，无论是日常工作还是突出性的任务，营业室全体员工都能凝心聚力，在攻坚克难中攻城拔寨、啃硬骨头，完成支行党委下达的目标任务。截至2020年9月末，营业室各项存款较年初增幅15.82%，净利润同比增幅10.38%。营业室先后荣获工总行服务先进集体和“服务百佳网点”荣誉称号，荣获中银协颁发的“文明规范服务五星级网点”的称号。

强基础 狠抓党支部规范化建设

树立“抓基层打基础”的鲜明导向，以建强党支部为核心，从规范支部建设入手，认真落实“三会一课”制度。创新党日活动交流方式，改变以往照本宣科读资料的方式，转变为用接地气的日常业务话题引入到学习主题，引导党员共同参与讨论，将学习与解决工作问题相结合，每次着重解决一个实际问题或提出一个有效建议。强化对争优创优典型的宣传，不断挖掘党员的先进事迹，引导促进全体员工对标对表，主动提升素养，积极创先争优。营业部优秀党员在业务经营中的奋斗事迹被省行网讯报道，成为“做时代先锋，为党旗争辉”靓丽写照。建立新型沟通方式，探索建立网上党支部，创建支部党员微信群，日常分享学习干货，讨论实际问题；通过党建智慧云平台将党支部“三会一课”、理论学习、主题党日活动进行线上记载，替代传统的党支部工作纸质手册，不断丰富功能型党组织党内生活载体，实现资源共享，优势互补。丰富党课形式，支部结合工作实际，由党员同志共同讨论工作案例、分享工作经验，将理论学习应用到实际工作中。

树标杆 发挥党员先锋模范作用

营业室党支部持续开展“三亮三比三抓三评”等创先争优活动，在营业大厅的醒目位置亮出“我是党员我先行”的牌子，把营业室的每一个党员置于员工和广大客户监督之中，在柜员、大堂经理、理财经理、后台业务保障等不同岗位上都涌现出党员先进典型。周新明原为押运员，50岁时转任大堂经理，从未接触过业务的他，到新岗位后认真钻研业务，熟悉新产品，学习智能机具的使用，在很短的时间里胜任了本职工作，并成为一名优秀的大堂经理，在2019年五星网点创建验收中得到了专家组的一致好评。两名加钞人员徐加兵、季丛桂均是当年从老山前线下来的战斗功臣，他们在去年扩广ETC中，双双成为如东支行ETC宣传推广个人前20强。

结对子 发挥青年员工生力军作用

青年员工是营业室的生力军，发挥好青年员工的主观能动作用对做好营业室面上工作至关重要，也是营业室党支部的一项重要工作，党支部一班人以党建带动团建，借鉴业务管理中“师徒制”培养方法，每一个党员分别与一到两名团员青年结对，形成党员团员结对互促，与16名35岁以下的青年员工交情、交心，从思想认识上关心青年员工的日常行为，解惑减压，做好思想工作，树立先进典型；从业务素质上帮助青年员工提高业务技能，树立业务标兵；平时关心青年员工的学习、八小时以外的生活。通过推动党员和群众结对子，发展并培养党组织新鲜血液，有1人已列为发展对象，有2人递交了入党申请。涌现出了一批青年业务骨干，并在省、市行专业条线多次获奖。青年员工陆燕红曾获省行级服务标兵、市行级最佳服务称号以及市行级先进个人，如今已成长为一名优秀的运行主管；青年员工钱丽荣获省行技能大赛个人二等奖、审单技能竞赛个人三等奖；市行级审单技能个人竞赛二等奖，是一名不可多得的国际业务专业人才，如今已成为如东工行国际业务营销团队负责人。

重教育 营造党建文化氛围

为了彰显党支部建设的成果，营业室支部设立了党建活动室和创建工作室，设立了党建文化墙，把党建文化有形有色地印在广大员工的眼中、脑中，增强党的声音在基层的传播力度。党建文化墙既涵盖了党支部的基本任务、廉洁文化、党员先进事迹、承诺践行等内容，以守初心、担使命、找差距、抓落实贯穿文化墙版块始终，又有党费缴纳情况、工作任务和目标完成进度情况、学习心得、员工生活剪影、生日祝福等的栏目，引导营业室全员学习、全员了解，营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚党建文化氛围。党建的文化氛围使营业室广大青年员工形成了强大的进取意识和主人翁精神，助推了各项工作的开展。在文明规范服务千佳网点创建中，营业室广大员工牺牲休息时间，不仅参与了规定动作的培训，还积极主动开动脑筋，自主设计更衣室、休息室的墙面形象，一种浓浓的家园文化到处得到体现。营业室党支部真正形成了“业务发展，党员是骨干；塑造形象，党员是中坚；凝聚力量，党员是核心”的标杆效应。 （郝凯 陈永欣）