王庄煤矿召开第三十一届班组长节表彰大会

2020-07-05 05:00:40

盛夏七月,骄阳如火,万物葱笼。7月3日,王庄煤矿在文化宫隆重召开第三十一届班组长节表彰大会,总结一年来班组建设工作,对班组建设中做出突出贡献的先进集体和先进个人进行表彰奖励。矿领导史红邈、胡水龙、杨建立、赵学雷、刘水旺、解鹏雁、丰胜成、尚奇峰、靳苏平、呼世杰、贾晓敏出席表彰大会。

在《中国潞安之歌》乐曲声中表彰大会拉开帷幕,会议由工会主席杨建立主持。

矿长史红邈首先作重要讲话。他首先代表矿党政向即将受表彰的班组长们表示衷心的祝贺,并向全矿班组长们致以节日的问候。他从三个方面向全体受表彰的班组长提出鼓励和要求:

1

一是作为新时期的班组长,要明确三个定位。班组是企业实现安全生产的前沿阵地,班组长是企业管理的重要纽带,角色关键,责任重大。新时期的班组长,是矿决策部署最坚定的执行者,是班组成员的示范引领者,更是班组工作的组织管理者。广大班组长,必须要有政治站位和大局意识,对于矿各项决策部署必须坚决贯彻、坚定执行,更要以“处处敢打硬仗,时时能打胜仗”的思想和作风,在促进班组建设中贡献更多的力量,发挥更大的作用,做好企业高质量发展的拥护者、推进者。

2

二是作为新时期的班组长,要提升三种素质。新时期,加强班组建设,提升班组长“三种素质”,是企业管理工作的重要内容,是建设高素质职工队伍的重要手段,更是一项“强根固本”的基础工程,班组长要有“铁匠的板”、“木匠的尺度”、“瓦匠的慧眼”在思想上过硬,在业务上过硬,在作风上过硬,在修身、律己、做人上严格要求自己,争做新时代的学习型、知识型、创新型、实力型的班组长。

3

三是要进一步营造浓厚氛围,为广大班组长搭建平台。班组长是企业的财富,是矿山的中流砥柱,在注重发挥班组和班组长先进示范作用的同时,还要在班组长培养上搭平台、立机制、下功夫。要建立培训机制,畅通优秀班组长快速成长通道,完善激励机制,提升优秀班组长干事创业激情,倡导争先精神,营造学习优秀班组长的良好环境,在全矿营造一种“学先进、赶先进、争当先进”的浓厚氛围,真正让优秀班组长成长为企业改革发展的“助推器”,荣誉风尚的“导向标”。

史红邈希望全矿班组长们把这次表彰会作为前进道路上的加油站,在今后的工作中,务实本职,坚定信念,鼓足干劲,持续发力,为全面开启新时代征程上明灯矿井新局面努力奋斗。

副矿长呼世杰宣布受表彰的班组集体和个人表彰名单,矿领导分别为受表彰集体和个人代表颁发奖牌、荣誉证书。

党委书记胡水龙作总结讲话,向广大班组长们提出三点要求:

01

一是广大班组长要立足岗位、脚踏实地,成为矿山发展的人才支撑。广大班组长作为全矿经营管理人才、高技能人才、专业技术人才、生产组织人才的重要组成部分,不仅要苦干、实干、大干,而且要能干、会干、干好。要培育主动担当的格局,锤炼脚踏实地的作风,练就攻坚克难的本领,在技术技能分享上带好头,努力把班组打造成干事创业的优秀团队。

02

二是广大班组长要当好现场工作推进的管理者、实施者。班组长作为兵头将尾,既要履行“兵”的职责,又要胸怀“将”的格局,不仅要自己会干、干好,而且要团结带领大家一起把班组好,提升班组作业的整体战斗力、执行力。坚持把全矿各项决策部署落实到位,坚持把好安全生产的“关口”,坚持团结带领好职工队伍,全面打造正气充盈、向上的班组文化。

03

三是全矿要高度重视、大力支持班组建设和班组长工作。班组工作涉及井上井下方方面面,把班组长队伍建设好是全矿干部人才队伍建设的重要指标任务,全矿上下尤其是班组管理部门要高度重视班组工作,对班组长要高看一眼,厚待三分,加大对班组工作的宣传力度,引导大家学有样板,做有榜样,争当干事创业的先锋。

胡水龙最后勉励广大班组长要着眼未来,把握长远,脚踏实地, 大干实干,在打造与新时代同行的王庄品牌中体现担当,彰显风采,在实现企业高质量发展中主动作为,贡献力量。

文图/ 王鑫 吴宁 原振华

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