原标题：恒丰银行宁波分行“一把手”讲合规成常态， 合规宣贯实现机构全覆盖

2020年是恒丰银行“尚合规文化增强年”，为贯彻落实内控合规体系建设三年规划及2020年内控案防工作会议精神，全力推进分行高质量发展，宁波分行组织开展“一把手”讲合规活动，通过分层宣贯、逐级传导，不断加强分行内控合规管理，提高风险防范水平。

加强宣贯，认识理解合规

分行“一把手”以身作则，带头宣讲。宁波分行主要负责人莫骜以“把纪律记在心里、把责任扛在肩上、把规矩行在脚下”为题为全行中层干部讲授一堂合规案防课。他强调，在当前抗击疫情的形势下，做好2020年各项工作至关重要，分行要不折不扣地落实监管及总行提出的目标任务，提高执行力。要强内控，完善制度体系，梳理外部监管要点，实现监管规定与行内制度全面映射，梳理内部规章制度，确保制度内容与实际操作有效衔接，梳理内部控制缺陷，推进内控流程与系统管控有效结合。

落实宣教，增强合规意识

分行严格落实合规培训与教育制度，完成规定动作，积极创新合规培训与教育方式，健全长效机制，持续开展案件警示教育活动，牢固规则意识。

强化监督，实现制度“硬约束”

全行员工要始终牢记底线和岗位禁令，严防各种案件，做好内控案防我们要有真抓实干的举措等要求。

主动合规，从各级机构“一把手”做起

分行各机构“一把手”压紧压实责任，逐级传导。分行辖内各支行、各经营部门、各管理部门负责人围绕各自领域，通过“一分钟合规提示”、案例分析、PPT演讲等形式，重点学习宁波银保监局印发的《宁波银行业保险业从业人员禁止性规定》《预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》和《银行业金融机构案件防控典型案例汇编》及总行新规，以及典型违规案例通报等。

宁波分行“一把手”讲合规活动以政策规定为引导、以典型违规案例为警戒，通过“身边人身边事”筑牢全行合规底线思维，营造“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规案防环境。通过开展本次活动，使各级机构负责人成为合规案防工作的倡导者、示范者、引领者，进一步推动全行高质量稳健发展。