记得魔兽开服前，很多人说DKP太毛，G团太散，GKP将成为时代主流，现在快一年了，GKP公会大概占总体团的10%不能再多了，说好的完美制度呢？

恰好，我正是某个GKP团的核心成员，我就以亲身经历给大家介绍一下这个制度为什么走不远。

首先，我们这个团还存在，肯定是有独到之处的，团长是难得一见的不毛不黑，经常还自己还算错账搭钱的雷锋...这里吹一波，你可以找一个好团长，但你能找到一个小学数学老师走得很不安详的好团长吗？今天忘算个机器人，明天忘算个泰坦，总之很少自己领到全工资。其次，咱们团的T和奶都不错，好几个都是亲友，哪怕毕业了也要来打一打，一个稳定的核心在，导致每周三十人以上稳定，这个太难得了。

不过我们这一手天胡的牌，依然每周活动的速度都不是很理想，GKP制度的局限性还是很强的。

1. 装备流失严重，双持信用卡的团员毕业之后就不来了，拿脚想也知道，一掏几万金的老板，你指望他们为了几百金工资给你们打工？不现实，结果就是老板团员走了一茬又一茬，只有打工仔永恒不变，团队装备提升很慢，单靠工资也就买点套装。

2. 人员两级分化严重，核心成员还算给力，不过毕竟是金团，绝大部分人的追求是60%甚至是50%的分G线，导致能带的老板数目非常优先，打的进度也很慢，一群50%的能通副本就不错了…至于其他G团和DKP团的大腿DPS，谁愿意周周当大腿啊，有点追求的人要不然毕业了要不然就去投奔其他打得更快的团了。

3. 越菜的越稳定，偶尔换小号过来拣便宜…任何固定团都避免不了人情，而且现在玩得菜的补助人通常还喜欢练治疗，以猎人的狗>术士>七八队的残血>自己队的队友>T的态度毛治疗量，这种一旦多了，副本就很煎熬了

4. 如果为了多分点金，外卖组点没冲突的职业老板也挺费劲的。。。组老板容易的团长，都是以这玩意为业的金农，类似于咱们会长这种上班族，不可能提前俩小时上线喊老板，通常的活动日，城里十几个团在喊人，也不可能喊到什么高消费。当偶尔没什么老板的时候，全团分的G就很可怜了，在金价贬值的今天，分到三四百金真是没有什么意义，挫折感极强。

在这个故事里，没人做错了什么，不过目前就是这么个情况，每个人都不满意，大家都感觉成了花钱买金的人的廉价打工仔，而且分这点金去外面G团什么用都没有，放在手里不停的贬值，大家只能选择要不然也花钱买金，要不然就等着一无所获，在这个金价雪崩的时代，只要你手里拿着金币，就在被玛拉顿的脚本们抢劫，所以大家都在研究开P5之后换个制度，这也是大部分GKP团的共同遭遇。

童话故事毕竟是给小孩子看，没有拿钱砸人的土豪，也没有通货膨胀的脚本印钞机，但是现实生活中，两者都有。