自从怀旧服开服以来，关于G团和DKP团孰优孰劣的争论就从来没有停止过。大部分的玩家接触最多的也是这两种制度。G团恶意抬价、跨职业顶价、各种划水混子都能分G、双开等等……DKP毛病也不少，各种优先、各种顶分、版本末期根本开不了团、攒下的DKP全成了垃圾等等。

既然G团和DKP团有如此多的缺陷，为什么不来试试EP/GP制度呢？

EP/GP，就是贡献点（EP）和装备点（GP）的比值。EP，简单来说就是你的DKP，但是这个DKP只会随着你的出勤不断增加，而不会因为你某天拿了某件装备而减少。GP，还是用DKP来说明，就是你拿装备用掉的DKP，而且这个也不会减少，你拿的装备越多，GP也会也越多。这两个DKP一除，就会得到一个数，而这个数就是PR，叫做拾取优先级，即PR=EP/GP。PR的值越大，拾取优先级就越高，也就是可以优先拿到装备。

这么说好像有点绕，用数字来表现一下。比如我老老实实出勤，一个CD都没落下，攒了100DKP（好可怜……），而某一天我看好了一个装备，飙了50DKP拿到了，那么我的EP/GP=100/50=2，我的拾取优先级就是2。

那么团里来新人了怎么办呢？他只有10DKP的出勤分，而且只出过2DKP拿装备。如果出了装备，按照传统DKP团的做法，我还有50DKP，而他只剩了8DKP，碾压他！装备是我的！但是按照上述EP/GP的办法，这哥们的EP/GP=10/2=5！而我才是2！这不坏了，装备没我的事了！极品装备是新人的了，这对新人的吸引力要比传统的DKP团大很多，当然了也会出现新人拿到极品装备跑路了，这个后面再说。

接着说，随着时间的推进，我们都正常出勤老实打本，我和这个新人的EP/GP分各自增加了50，那我的EP/GP=（100+50）/（50+50）=1.5。新人的EP/GP=（10+50）/（2+50）=1.15。我的优先级大于新人了，出了装备又可以是我优先拿了！所以团里的老油条也不会因为新人的到来一直处于劣势。

另外，EP/GP制度的重要一点就是装备都是固定分值，比如散件5分，套装10分，武器20分，不存在DKP团里飙分的情况。比如有人在DKP里经常底分求让，攒了一大堆分和别人飙极品装备。而在EP/GP团里，我和别人都想要，简单，计算一下优先等级行了，谁分大就给谁。公平透明，不会存在PY交易。

最后，EP/GP制度还有一个重要内容，就是衰减系统。就是你的EP和GP，会按约定而定时定比例的衰减，比如一个CD衰减10%，前CD结束时你有1000EP，100GP，那第二CD开始时你就是900EP和90GP。衰减的目的是为了防止有人憋分，憋多了后面衰减一次相当于少拿一件装备，避免分霸的出现。

个人感觉EP/GP制度目前来说比较科学，虽然比较复杂，但是要完胜G团和DKP制度，而且国外很多一流的团队也在采用这种制度，公开透明，每个人都可以自己计算自己的EP、GP，暗箱操作的空间很小。

但是，这种制度在国服好像没有流行起来，原因无非也正是上面所说的，一是复杂，很多土老帽团长搞不明白怎么回事，就算明白了，来了一个新人就得一个解释，费劲。暗箱操作空间小？那我还怎么毛装备？不行！

另外，EP/GP制度还有两个明显的缺点。

第一，就是刚才说的，新人在第一件装备上，几乎没有对手！他如果拿到了立刻跑路，怎么办……在DKP团中，新人前几个CD基本上拿不到装备，分都没攒够。在EP/GP团中，可以设置最低EP分，比如想拿装备必须要达到3000EP，低于3000EP，就算你的优先级大过天，也拿不到。

第二，随着时间推移，EP/GP都会趋近于1，团员的差距会越来越小。很可能跟了2年的老团员，和跟了半年的新团员，比值差不多。甚至可能就因为多拿了一件装备，我就比他的优先级低了！还怎么玩？不过这都是小概率事件，毕竟像TBC这种长达2年的版本还是绝无仅有的……

最后，其实不管是G团、DKP团，还是今天介绍的EP/GP，最关键的人还是团长，跟着一个好团长，就算再垃圾的分配制度你也能玩得嗨皮，要是跟着一个毛团长，就算有再优秀的制度，他也能给毛装备，你们说呢？